Médiation en diffamation avec la méthode Nouvelle Alliance
Une publication, un message ou un commentaire peuvent suffire pour porter atteinte à la réputation d’une personne ou d’une organisation. La médiation en diffamation propose un cadre court et sécurisé pour arrêter l’escalade, clarifier les faits et trouver une solution qui restaure la confiance et l’image.
Plutôt qu’une procédure longue et coûteuse, la médiation permet d’aborder les enjeux juridiques, mais aussi la souffrance, l’injustice ressentie et le besoin de reconnaissance ou d’excuses.
Nadav Nishri, médiateur expérimenté et créateur de la méthode Nouvelle Alliance, accompagne depuis plus de 15 ans des personnes et des organisations dans des conflits complexes, y compris des dossiers de diffamation.
Quand la médiation en diffamation peut-elle aider ?
Lorsque des propos ont été publiés en ligne ou en public et qu’ils ont provoqué une atteinte à votre réputation, des tensions professionnelles ou familiales, ou un sentiment d’humiliation, la médiation permet de traiter l’ensemble de la situation dans un même cadre.
Ensemble, nous examinons ce qui a été dit, où cela a circulé, quel impact cela a eu et ce qui serait nécessaire pour que vous puissiez tourner la page dans un sentiment de justice et de respect.
Vers une sortie de crise plus sereine
La médiation en diffamation peut déboucher sur différentes formes d’accord: suppression ou modification de contenus, précisions ou rectifications, excuses, compensation et règles de communication pour l’avenir, surtout si les parties appartiennent au même milieu ou à la même communauté.
L’objectif est de fermer ce chapitre de la manière la plus claire et la plus apaisée possible, sans détruire plus que nécessaire les relations humaines ou professionnelles.