כשסכסוך עסקי מתנהל בתוך המשפחה, אי אפשר להסתפק רק בניתוח מספרים או זכויות. במאמר המלא מתאר נדב נישרי כיצד שיטת שותפות חדשה מחברת בין הבנת צרכים רגשיים ובניית אמון לבין בירור זכויות, אחריות ומנגנוני קבלת החלטות.
התהליך כולל מיפוי של ההסכמים הקיימים, הבחנה בין בעלות לניהול ויצירת הסכמות על תפקידים, יציאה מהשותפות ויישוב מחלוקות בעתיד. מטרתו לאפשר פתרון בהסכמה שמתאים למשפחה ולעסק, לצד בסיס להמשך שיתוף פעולה בין הדורות.