עסק ומשפחה: לזהות את מוקדי הסכסוך מוקדם
דווקא הקשר הקרוב בין בני המשפחה עלול להקשות על ניהול מחלוקות עסקיות. במאמר המלא מפרט נדב נישרי חמישה מוקדי סיכון: תפקידים לא ברורים, פערים בין הדורות, ערבוב רגשות בהחלטות, כסף וחלוקת רווחים והעברת העסק לדור הבא. ההתמודדות מתחילה בהסכמות כתובות, תקשורת הוגנת ותכנון מוקדם של האחריות ושל העברת הנכסים. כאשר מתעורר משבר, גישור בשלב מוקדם […]
גישור בעסק המשפחתי: לחבר בין אמון להסכמות
כשסכסוך עסקי מתנהל בתוך המשפחה, אי אפשר להסתפק רק בניתוח מספרים או זכויות. במאמר המלא מתאר נדב נישרי כיצד שיטת שותפות חדשה מחברת בין הבנת צרכים רגשיים ובניית אמון לבין בירור זכויות, אחריות ומנגנוני קבלת החלטות. התהליך כולל מיפוי של ההסכמים הקיימים, הבחנה בין בעלות לניהול ויצירת הסכמות על תפקידים, יציאה מהשותפות ויישוב מחלוקות בעתיד. […]
שותפות חדשה: לבנות את הקשר שמתאים לעתיד
שיטת שותפות חדשה שפיתח נדב נישרי מציעה להביט בסכסוך דרך השאלה מה רוצים לבנות מכאן והלאה. מאחורי המחלוקת על כסף, ילדים, ירושה או עסק נמצאים גם פחדים, תקוות, ערכים וצרכים. המטרה היא לבנות קשר שמתאים למציאות החדשה: שותפות הורית, קשר משפחתי, הסדר עסקי או קשר מצומצם שמאפשר להמשיך בחיים בלי מאבק מתמשך. נקודת המוצא היא […]
הורות משותפת: לבנות דרך עבודה לשנים קדימה
איך בונים הורות משותפת שמסוגלת להחזיק לאורך זמן, גם בלי זוגיות? במאמר המלא מציג נדב נישרי את הכלים של שיטת שותפות חדשה: מרחב ניטרלי לשיחה, מקום לרגשות ושאלות שמאפשרות להורים להגדיר בעצמם את דרכם. נקודת המוצא היא המטרות המשותפות של ההורים ביחס לעתיד הילדים. בתוך בסיס זה מבררים גם צרכים אישיים כמו מגורים, קריירה, ביטחון […]
מעבר בין דורות בעסק: לתת סמכות, לשמור על הקשר
איך מאפשרים לדור הבא להוביל עסק משפחתי, ובה בעת שומרים על הניסיון, הכבוד והמעורבות של ההורים? במאמר המלא מציע נדב נישרי לתכנן את השותפות ואת המעבר מראש, במקום להשאיר אחריות וסמכות לא מוגדרות. הכלים כוללים חלוקה ברורה של תחומי אחריות, העברת סמכויות בשלבים, יצירת תפקיד חדש להורים ותיאום ציפיות בכתב: במה הם ממשיכים לעסוק, מתי […]
לפני שמתחייבים להורות משותפת: להתחיל בשיחה פתוחה
המאמר עוסק בתכנון הורות עם אדם שאינו בן או בת הזוג: איך פותחים את הנושא בלי לערבב ציפיות רומנטיות ובלי ללחוץ להתחייב? נדב נישרי מציע להתחיל בכוונה פשוטה ובסקרנות אמיתית. כדאי לשאול איך כל אחד מדמיין את היום־יום, מה חשוב לו שהילד יקבל מהוריו, מהם גבולותיו ואיך הוא מתמודד עם קונפליקטים. לפני ההכרעות הלוגיסטיות, חשוב […]
שיחה משפחתית קשה: מטרות משותפות ומקום לרגש
בשיחה משפחתית טעונה נפגשים רגשות, היסטוריה וציפיות שונות. בשיטת שותפות חדשה מתחילים בהגדרת מטרה משותפת, ומשתמשים בעבר כדי להבין את האנשים ולא כדי להכריע מי צדק. הכלים כוללים קביעת זמן לשיחה, אפשרות להפסקה ולחזרה מוסכמת, שיקוף של מה ששמענו ושאלות הבהרה, שאלות על העתיד ושאלות על ערכים. במהלך השיחה בודקים אם נשארים בנושא ואם ההצעות […]
לדבר על כסף בזוגיות: מהמאבק להסכמות משותפות
כשאחד מבני הזוג רואה בכסף ביטחון ויציבות והאחר רואה בו אפשרות להנאה ולמימוש רצונות, המחלוקת אינה רק על סכום ההוצאה. במאמר המלא מסביר נדב נישרי איך גישור זוגי מאפשר להבין את המשמעות והצרכים שמאחורי השיח הכלכלי. בשיטת שותפות חדשה מגדירים בתחילת העבודה מטרות כלכליות משותפות, ומבררים בתוכן גם את הצרכים האישיים. מתוך בסיס זה מחפשים […]
לפתוח דלת לשיחה משפחתית אחרי נתק
איך מזמינים בן משפחה לשיחה כשיש כעס, אכזבה או נתק? במאמר המלא מציע נדב נישרי להתחיל מהכוונה לעתיד: לא להכריע מי צדק בעבר, אלא לבדוק איך אפשר לחיות אחרת מכאן. ההזמנה לגישור צריכה לבטא פתיחות, סקרנות ורצון להבין, בלי לדרוש מראש הסכמה או ויתור. אפשר להסביר שהקשר חשוב לך ושאתה מבקש מקום מקצועי שיאפשר לשניכם […]
המגשר והקהילה: אמון, שייכות ושינוי
מה הקשר בין דמויות האמון בקהילה לבין עבודת המגשר? במאמר המלא משווה נדב נישרי את תפקיד המגשר הקהילתי לתפקיד החברתי של דמויות כמו הקייס, הרב המקומי או השייח׳: הקשבה, ראייה רחבה ועזרה ביצירת שלום. בגישת שותפות חדשה בוחנים גם את השפעת המחלוקת על המשפחה המורחבת, על תחושת השייכות ועל הערכים החשובים למשתתפים. נותנים לקהילה מקום, […]