Qu’est-ce que la méthode Nouvelle Alliance ?

La méthode Nouvelle Alliance est une approche structurée issue du terrain : des milliers de médiations, d’innombrables conversations émotionnelles et des situations hautement sensibles. Au fil des années, des modèles récurrents ont été identifiés, affinés et transformés en une méthode claire et applicable.

L’objectif n’est pas uniquement de conclure un accord, mais de transformer la manière dont nous gérons les conflits dans notre vie. La méthode aide les parties à remplacer les réactions instinctives — attaque, fuite ou paralysie — par une réponse consciente, mature et constructive.

Pourquoi a-t-on besoin d’une méthode en médiation ?

Lorsque les personnes sont en conflit, elles agissent souvent sous le coup de l’émotion : colère, retrait, rupture de communication. Bien que naturelles, ces réactions ne conduisent presque jamais à une solution stable.

La méthode Nouvelle Alliance permet aux individus de faire une pause, de nommer ce qui compte réellement pour eux et de prendre des décisions alignées avec leurs objectifs à long terme.

Que ce soit dans un couple, une famille ou une entreprise, ce qui se passe « le lendemain du conflit » est toujours crucial. La méthode garantit que les décisions prises en période de crise ne détruisent pas l’avenir.

Principe fondamental : commencer par l’avenir

Dans la méthode Nouvelle Alliance, on commence par parler de l’avenir — dans cinq, dix ou vingt ans — avant d’aborder les détails du passé ou du présent. Ce simple changement d’ordre transforme immédiatement l’atmosphère.

Lorsque les deux parties se perçoivent comme partenaires d’un futur partagé, il devient plus facile d’écouter, de collaborer et de construire des solutions pratiques. On passe de « Qui a tort ? » à « Qu’est-ce qui est juste pour nous à partir de maintenant ? ».

Comment la méthode transforme-t-elle le conflit en croissance ?

Espace émotionnel sécurisé

La méthode offre un espace protégé où chaque personne peut exprimer colère, douleur ou frustration sans que cela dégénère. Le sentiment d’être entendu et en sécurité est une étape essentielle pour apaiser la situation.

Allier émotions et solutions pratiques

Les émotions ne sont pas mises de côté : elles sont reconnues, écoutées et traduites en besoins concrets et en choix réalisables. Les accords ne sont donc pas théoriques : ils sont adaptés à la vraie vie.

Vision commune claire

Qu’il s’agisse d’un couple, de parents après un divorce, de frères et sœurs ou de partenaires professionnels, une vision commune change tout. Les accords fondés sur une vision sont plus robustes et durables.

Solutions créatives et durables

La méthode Nouvelle Alliance ne cherche pas un compromis « au milieu », mais une solution créative qui respecte ce qui est essentiel pour chacun. L’objectif est que l’accord soit applicable au quotidien.

Renforcer la relation – même si sa forme change

Souvent, les parties quittent la médiation non seulement avec un accord, mais avec une relation plus mature et plus sereine. Même lorsque la structure de la relation change (séparation, réorganisation…), le respect et la clarté demeurent.

Guérison émotionnelle + solutions pratiques

La méthode Nouvelle Alliance permet aux parties de se libérer du poids émotionnel du conflit et de transformer la crise en opportunité de croissance personnelle et relationnelle.

Pour nous, le simple fait que les personnes puissent s’asseoir ensemble dans un espace protégé, parler honnêtement et être entendues est profondément réparateur. C’est à partir de là que l’on peut construire des solutions solides et durables.

Pour qui la méthode est-elle conçue ?

La méthode s’applique à de nombreux types de médiation :

• Médiation de couple – communication difficile, perte de confiance, conflits autour de l’éducation, des finances ou de l’intimité. • Médiation dans le divorce – accords parentaux, pension, organisation de la vie entre deux foyers. • Médiation familiale – successions, conflits entre frères et sœurs, tensions intergénérationnelles. • Médiation en entreprise – entre partenaires, actionnaires, dans des entreprises familiales ou relations fournisseurs/clients. • Médiation civile – conflits personnels nécessitant une solution respectueuse sans procès long.

Pour en savoir plus : Médiation familiale, Médiation de couple, Médiation du divorce, Médiation en entreprises familiales.

Plus de 15 ans d’expérience derrière la méthode

La méthode Nouvelle Alliance est le résultat de plus de 15 années de pratique intensive de la médiation, au cours desquelles des milliers de situations réelles ont été analysées, comprises et intégrées dans un modèle reproductible.

Aujourd’hui, elle est utilisée dans des médiations à travers Israël et dans le monde, et est également enseignée dans des formations spécialisées. Ce qui en faisait autrefois un savoir personnel est devenu aujourd’hui un langage professionnel structuré.

Un pas en dehors du conflit – un pas vers une Nouvelle Alliance

Que vous traversiez un conflit conjugal, une crise familiale ou un différend professionnel, la méthode Nouvelle Alliance vous offre un chemin clair, humain et orienté solutions pour sortir de l’impasse.

Si vous sentez que le conflit prend trop de place dans votre vie, une seule séance peut ouvrir une nouvelle perspective : un autre dialogue, d’autres solutions, une nouvelle alliance — avec vous, avec l’autre et avec votre avenir.