גישור כדרך לחשוב ולחיות
את שיטת שותפות חדשה פיתחתי מתוך העבודה היומיומית בחדר הגישור. שוב ושוב פגשתי אנשים שרצו שקט, ביטחון ויחסים טובים, אבל הדרך שבה ניסו להשיג אותם הרחיקה אותם זה מזה. נקודת המוצא היא העתיד שנרצה לבנות והמטרות המשותפות שלנו. מתוך הבסיס הזה אנחנו נותנים מקום גם למה שמניע ומפחיד כל אחד ולצרכים האישיים שלו.
השאלה שמובילה את התהליך היא: איך אנחנו רוצים לחיות מכאן והלאה? מתוך התשובות אנחנו מגדירים מטרות משותפות ובונים דרך מעשית להגיע אליהן. כך מחברים בין הרגשות והצרכים של האנשים לבין ההחלטות שיקבלו והאחריות שייקחו על עצמם.
להקשיבהבנה פותחת דרך חדשה.שותפות חדשה · נדב נישרי
איך עובדת שיטת שותפות חדשה
בתחילת התהליך אנחנו מסתכלים יחד קדימה: איך נרצה לחיות אחרי שהמחלוקת תיפתר, ואילו מטרות ואינטרסים משותפים חשובים לנו? בניית התמונה המשותפת יוצרת בסיס לשיתוף פעולה. מתוכה אפשר לברר גם את הצרכים והמטרות האישיים של כל אחד, בלי להתחיל ממאבק בין עמדות נפרדות.
כשאדם אומר שהוא רוצה כבוד, למה הוא מתכוון? שיקשיבו לו עד הסוף? שיתייעצו איתו לפני שמחליטים? שיגיעו בזמן? בחדר הגישור אנחנו עוצרים ושואלים. ככל שאנחנו מבינים מה עומד מאחורי המילים, קל יותר לדעת מה צריך להשתנות בחיי היום־יום.
אדם שכועס או מפחד מתקשה להקשיב ולבחון אפשרויות חדשות. לכן אנחנו נותנים מקום לכאב, לאכזבה ולחששות. כשמבינים על מה כל אחד מנסה להגן ומה הוא צריך כדי להרגיש בטוח, אפשר להתחיל לחפש פתרונות שיתנו מענה לשניהם.
הסכמה צריכה לעבוד גם אחרי שקמים משולחן הגישור. לכן אנחנו מבררים מי אחראי לכל פעולה, מתי היא תתבצע ואיך תתקבל החלטה אם הנסיבות ישתנו. אנחנו בונים גם מנגנון לשיחה ולפתרון מחלוקות בהמשך, כדי שהשותפות תוכל להתמודד עם החיים עצמם.
חשבו על מחלוקת שמעסיקה אתכם ושאלו את האדם שמולכם: ״מה היית רוצה שיהיה אחרת אחרי שנפתור את זה?״ תנו לו להשלים את התשובה. שאלו למה הדבר חשוב לו, וספרו במילים שלכם מה הבנתם. אחר כך שתפו במה שחשוב לכם. כך מתחילים לבנות שיחה ששניכם יכולים להשתתף בה.
בקורס המבוא אני מלמד את יסודות הגישור ואת שיטת שותפות חדשה בעשרה שיעורים. נלמד לזהות צרכים, לשאול שאלות ולהוביל שיחה שמקדמת הבנה ושיתוף פעולה. תוכלו להתחיל לתרגל את הכלים בבית, בעבודה ובמערכות היחסים שלכם. הקורס הוא בסיס ללמידה ולתרגול; עבודה מקצועית כמגשרים דורשת הכשרה והתנסות נוספות.
בתוך פחד וכעס קשה לראות אפשרויות. המגשר מציע הקשבה ומרחב רגוע, וקהילה תומכת יכולה להזכיר לאנשים שהם לא לבד. המטרה היא להחזיר ביטחון ובהירות כדי שיוכלו לבחור מתוך הבנה. ההחלטות נשארות בידי המשתתפים; תפקיד המגשר לסייע בבירור, בלי להחליט במקומם או ללחוץ להסכמה.
כשיש ילדים, השותפות ההורית ממשיכה גם כשהזוגיות משתנה. אנחנו בוחנים איך החלטות היום ישפיעו על חייהם ועל היחסים לאורך זמן, ומסייעים להורים לבנות דרך מעשית לשיתוף פעולה. אפשר להחזיק בדעות ובצרכים שונים ולבחור יחד כיצד לנהוג באחריות ובכבוד.
אפשר להתחיל כבר בשיחה הבאה: לשאול, להקשיב ולברר איזה עתיד אתם רוצים לבנות יחד.