Entre travail émotionnel et accord
La séparation et le divorce soulèvent des difficultés émotionnelles, juridiques, financières et parentales étroitement liées. Dans son article, Nadav Nishri décrit deux grandes approches pour accompagner les couples dans cette crise.
- La médiation juridique vise un accord formel pouvant être présenté à la juridiction compétente. Elle met l’accent sur l’efficacité, des droits et obligations clairement formulés et la signature d’un accord.
- La médiation thérapeutique s’appuie sur des outils de psychologie et de thérapie de couple. Elle explore les émotions, la communication et l’histoire de la relation afin de favoriser une compréhension approfondie ou un rétablissement émotionnel.
Ces descriptions présentent des priorités différentes, et non des règles applicables à tous les professionnels. Un processus centré sur les dispositions juridiques peut insuffisamment aborder les ressorts émotionnels du conflit. Un travail centré sur les émotions peut ne pas aboutir à des dispositions assez claires et pratiques. Nishri présente la méthode Nouveau Partenariat comme une façon de relier ces besoins par une médiation attentive, concrète et orientée vers des solutions viables.
Qu’est-ce que la méthode Nouveau Partenariat ?
Nadav Nishri a développé cette méthode après plus d’une décennie de médiation entre couples en crise. Son point de départ est que toute séparation, même judiciaire, transforme profondément l’ensemble du système familial. La méthode associe trois dimensions :
- Des outils inspirés du travail thérapeutique : identifier émotions, besoins et schémas de communication.
- Des outils pour construire des accords : des formulations précises et des engagements pratiques et stables.
- Un dialogue parental : passer d’une parentalité organisée autour du couple à une parentalité fondée sur un partenariat durable.
Comment ces dimensions se rejoignent
Dans la comparaison proposée par Nishri, la médiation centrée sur l’accord privilégie le règlement, analyse les droits et utilise un langage juridique. Le travail centré sur les émotions privilégie la compréhension émotionnelle et un langage thérapeutique. Nouveau Partenariat cherche à relier besoins, émotions et accords concrets au sein d’un même échange.
L’objectif est un accord adapté à la vie réelle et aux relations qui se poursuivent après la séparation. Les dispositions parentales doivent donc soutenir une coopération viable, en accompagnant la transition émotionnelle et pratique. L’accord devient le début d’un nouveau partenariat autant que la conclusion d’un différend.
« La médiation que nous pratiquons n’est pas seulement un processus juridique qui s’achève, mais un processus humain qui commence : une autre parentalité, une autre communication et une vie à partir de laquelle il devient vraiment possible de construire quelque chose de bon. » — Nadav Nishri, traduit de l’hébreu
À qui cette méthode peut-elle être utile ?
- Aux couples souhaitant se séparer avec respect, même lorsque leurs positions émotionnelles sont très éloignées.
- Aux parents divorcés souhaitant mieux communiquer au sujet de leurs enfants.
- Aux personnes qui souhaitent rendre le travail émotionnel plus concret, mais trouvent un échange exclusivement juridique trop limité.
- À celles et ceux qui voient dans un bon accord un point de départ pour l’avenir.
La méthode place les personnes et les relations qu’elles doivent gérer aux côtés de l’accord lui-même. Pour Nishri, la médiation peut contribuer à construire un nouveau partenariat adapté à une nouvelle étape de vie.