גישור ככלי לשיפור תחושת הצדק במקום העבודה
גישור ככלי לשיפור תחושת הצדק במקום העבודה תאוריית הצדק הפרוצדוראלי (Procedural Justice) מתייחסת לצדק של התהליכים בהם מתקבלות ההחלטות במקום העבודה, ולא רק לתוצאות הסופיות שלהן. על פי התאוריה, עובדים יחושו תחושת צדק טוב יותר כלפי ההחלטות שמתקבלות במקום העבודה אם התהליכים שהובילו להחלטות אלה היו הוגנים, שקופים ועקביים. תחושת צדק גבוהה יותר במקום העבודה […]
חשיבות הגישור לתקשורת הבין אישית בעבודה
חשיבות הגישור לתקשורת הבין אישית בעבודה בעידן הטכנולוגי המודרני, אנו חשופים לשפע עצום של מידע מכל עבר. עומס המידע עלול ליצור בלבול, חוסר הבנה וקושי בהפרדת העיקר מהטפל. אנשים רבים נוטים להסתמך במידה רבה על אמצעי תקשורת דיגיטליים ומקוונים כדי לתקשר אחד עם השני. האפשרויות הטכנולוגיות הרבות כמו דואר אלקטרוני, מסרים מיידיים, רשתות חברתיות ואפליקציות […]
חשיבות החיסיון בגישור במקום העבודה
חשיבות החיסיון בגישור במקום העבודה הליכים משפטיים הם הליכים פומביים אשר חשופים לביקורת ציבורית. לכאורה, בדרך זו ניתן להבטיח שמערכת המשפט פועלת בצורה הוגנת שקופה ואחראית ומממשת את עקרון פומביות הדיון וזכות הציבור לדעת. בזמן ההליך המשפטי, כל צד נדרש לחשוף את כל העובדות והראיות הרלוונטיות להליך. הפרוטוקולים, עדויות העדים והחלטות השופטים מתפרסמות לציבור הרחב, […]
מגשר מלווה לעסקים וארגונים
מגשר מלווה לעסקים וארגונים סכסוכים במקום העבודה הם דבר טבעי אשר מתרחש באופן שגרתי. מקומות העבודה הם סביבות מורכבות מבחינת יחסי אנוש. עובדים נאלצים לתקשר ולשתף פעולה עם עמיתים שונים, ממנהלים ועד עובדים בדרגות נמוכות יותר. יחסי העבודה מושפעים לא רק מגורמים מקצועיים, אלא גם מהיבטים אישיותיים, תרבותיים וחברתיים. קיימת היררכיה ארגונית שמגדירה את התפקידים […]
גישור בין שותפים
גישור בין שותפים – הסכם גירושין עסקי מהרבה בחינות, עולם העסקים דומה מאוד לעולם הזוגי והמשפחתי. בעולמות התעסוקתיים והאישיים כאחד, אנו חיים ופועלים בתוך מערכות יחסים מורכבות ומשתנות. שתי העולמות דורשים מאיתנו השקעה, טיפוח ותקשורת פתוחה כדי להבטיח הצלחה לטווח הארוך. כשם שזוגיות וחיי משפחה מחייבים עבודה משותפת, סבלנות ופשרות, גם קשרים עסקיים מצליחים נשענים […]
גישור במקום העבודה: כלי יעיל לניהול סכסוכים ושיפור התקשורת
למה גישור בעבודה עוזר לפתור מחלוקות ולהעלות פריון סכסוכים במקום העבודה הם דבר טבעי אשר מתרחש באופן שגרתי. מקומות העבודה הם סביבות מורכבות מבחינת יחסי אנוש. עובדים נאלצים לתקשר ולשתף פעולה עם עמיתים שונים, ממנהלים ועד עובדים בדרגות נמוכות יותר. יחסי העבודה מושפעים לא רק מגורמים מקצועיים, אלא גם מהיבטים אישיותיים, תרבותיים וחברתיים. קיימת היררכיה […]
איך צריך להיראות חדר גישור
איך צריך להיראות חדר גישור? חדר הגישור הוא המקום שבו מתרחש תהליך הגישור, ולכן חשוב שהוא יהיה מעוצב בצורה המתאימה לקידום השיח וההבנה בין הצדדים. במאמר זה נציג בפניכם כמה פרמטרים שחשוב שיהיו בחדר הגישור: גודל חדר הגישור גודל החדר צריך להיות גדול מספיק כדי להכיל את הצדדים, את המגשר ואת היועצים והמלווים של הצדדים, אם […]
גישור בהייטק
גישור הייטק מאפשר לחברות הזנק לפתור את המחלוקות בחברה בדרך המתאימה לעולם החדש ומדברת בערכים המתאימים להם. בגישור תוכלו לפתור את המחלוקות המורכבות ביותר. במאמר זה נסביר כיצד עושים זאת בצורה הטבוה ביותר.
גישור כמרחב לפיתוח מיומנויות העתיד בארגונים
גישור כמרחב לפיתוח מיומנויות העתיד בארגונים/ מריאלה י. בוחניק מאז תחילת משבר הקורונה התפתחה אצלי סקרנות עצומה למה שנקרא "העולם החדש": לאיזה עולם המשבר הזה מביא אותנו? אלו תהליכים חברתיים החלו כבר ולא שמנו לב עד התפרצות המגיפה הזו? מה זה אומר לחיות בעולם מורכב, רשתי, אי ודאי ודינמי? לפני כמה ימים הגיע אלי דו"ח המכון לחקר העתיד […]
Business mediation
משרד המגשרים נדב נישרי נחשב לאחד המשרדים המובילים בישראל אשר גישור עסקי הינו תחום התמחות עיקרי בו. למשרד המחזיק סניפים בכל הארץ מגשרים מובילים ומנוסים. במאמר זה נסביר בהרחה על הגישור העסקי ויתרונותיו.