家族企业发生冲突的常见原因
家族企业把情感纽带与共同的经营目标结合在一起。这种结合可以成为力量，也可能引发破坏性的冲突。了解主要矛盾来源， […]
运用“新伙伴关系”方法调解家族企业争议
家族企业在经济中发挥着重要作用，也可能面临复杂的争议。亲情、关爱、期待和责任感，与商业利益、经济压力及不同意见 […]
新伙伴关系方法：理解冲突，建立共同的未来
表面的分歧只是故事的一部分 大多数身陷冲突的人都认为自己知道问题在哪里：金钱、孩子、遗产、企业、住房、父母责任 […]
用新伙伴关系方法建立共同育儿合作
新伙伴关系方法着眼于解决分歧和建立持续的人际关系，共同育儿也是其中的重要应用。它重视人的情感生活和压力反应，结 […]
家族企业传承：让父母继续参与，让下一代真正领导
家族企业常见的挑战，是从创始一代向下一代交接。这是自然的发展，却可能十分敏感。成年子女希望获得空间、自主权和成 […]
与非伴侣共同育儿：如何开始第一次对话
本文讨论的是与并非恋爱伴侣的人计划生育并共同养育孩子。对方可能是朋友、通过专门服务认识的人，或如今考虑建立育儿 […]
困难的家庭对话：为理解彼此留出空间
紧张的家庭对话不仅涉及事实和观点，也包含情绪、共同经历、不同期待和旧伤。正因为关系重要，讨论可能很快升级。如果 […]
伴侣关系中的金钱：通过调解共同作决定
金钱可能成为伴侣之间反复出现的分歧。每个人对如何管理金钱都有不同理解：为未来储蓄，还是享受当下？怎样共同安排支 […]
如何邀请家人参加调解，即使已经疏远或断联
对正在经历冲突或断联的家庭来说，最大的挑战之一往往是第一步：怎样为对话打开一扇门？如何邀请一位愤怒、失望、在情 […]
调解者：当代社区中的可信赖长者
在这篇文章中，纳达夫·尼什里把社区调解与传统社区中受人信赖的人物作比较，例如埃塞俄比亚犹太社群中的Qes、地方 […]