גישור ככלי לשיפור תחושת הצדק במקום העבודה
גישור ככלי לשיפור תחושת הצדק במקום העבודה תאוריית הצדק הפרוצדוראלי (Procedural Justice) מתייחסת לצדק של התהליכים בהם מתקבלות ההחלטות במקום העבודה, ולא רק לתוצאות הסופיות שלהן. על פי התאוריה, עובדים יחושו תחושת צדק טוב יותר כלפי ההחלטות שמתקבלות במקום העבודה אם התהליכים שהובילו להחלטות אלה היו הוגנים, שקופים ועקביים. תחושת צדק גבוהה יותר במקום העבודה […]
מגשר מלווה לעסקים וארגונים
מגשר מלווה לעסקים וארגונים סכסוכים במקום העבודה הם דבר טבעי אשר מתרחש באופן שגרתי. מקומות העבודה הם סביבות מורכבות מבחינת יחסי אנוש. עובדים נאלצים לתקשר ולשתף פעולה עם עמיתים שונים, ממנהלים ועד עובדים בדרגות נמוכות יותר. יחסי העבודה מושפעים לא רק מגורמים מקצועיים, אלא גם מהיבטים אישיותיים, תרבותיים וחברתיים. קיימת היררכיה ארגונית שמגדירה את התפקידים […]
גישור בין שותפים
גישור בין שותפים – הסכם גירושין עסקי מהרבה בחינות, עולם העסקים דומה מאוד לעולם הזוגי והמשפחתי. בעולמות התעסוקתיים והאישיים כאחד, אנו חיים ופועלים בתוך מערכות יחסים מורכבות ומשתנות. שתי העולמות דורשים מאיתנו השקעה, טיפוח ותקשורת פתוחה כדי להבטיח הצלחה לטווח הארוך. כשם שזוגיות וחיי משפחה מחייבים עבודה משותפת, סבלנות ופשרות, גם קשרים עסקיים מצליחים נשענים […]