גישור ככלי לשיפור תחושת הצדק במקום העבודה

גישור ככלי לשיפור תחושת הצדק במקום העבודה תאוריית הצדק הפרוצדוראלי (Procedural Justice) מתייחסת לצדק של התהליכים בהם מתקבלות ההחלטות במקום העבודה, ולא רק לתוצאות הסופיות שלהן. על פי התאוריה, עובדים יחושו תחושת צדק טוב יותר כלפי ההחלטות שמתקבלות במקום העבודה אם התהליכים שהובילו להחלטות אלה היו הוגנים, שקופים ועקביים. תחושת צדק גבוהה יותר במקום העבודה […]